Talento especializado para negocios competitivos
Hoy por hoy las organizaciones
más competitivas entienden que el mundo cambia de manera vertiginosa y que el
conocimiento de ayer no es el mismo de hoy, el aprendizaje adquirido durante el
desarrollo académico de un estudiante evoluciona en su vida laboral como una
herramienta para consolidar las competencias que destaquen de su perfil, potencializando
su capacidad intelectual y de respuesta ante el entorno volátil, incierto,
complejo y ambiguo.
El componente clave para el
éxito de un egresado, está en el diseño y curricula de los planes de estudio que
cursa, los cuales, le permitan experimentar escenarios más reales del
entorno laboral donde puede contribuir en el análisis y solución de problemas,
así como también en su adaptabilidad y proactividad ante el cambio.
En la Escuela Bancaria y
Comercial (EBC) y HIR Casa, nos sentimos honrados de contar con talentos
excepcionales que edifican a nuestras instituciones, impulsan y motivan a todos
los miembros de nuestras comunidades para que sigamos cumpliendo con nuestras misiones:
formar profesionales emprendedores que se distingan en el ámbito de las
organizaciones por su saber, por su hacer y por su ser y brindar un patrimonio
a todos los mexicanos.
De acuerdo con el “Future of Jobs Report 2021”, del World Economic Forum, las habilidades
más demandadas en los perfiles que ingresarán a las organizaciones en camino al
2025 son: pensamiento analítico y de innovación, aprendizaje activo, razonamiento
y resolución de problemas complejos, pensamiento crítico y de análisis, creatividad,
originalidad e iniciativa, liderazgo humano y transformacional, uso,
seguimiento, control diseño y programación de la tecnología, resiliencia,
tolerancia al estrés y flexibilidad.
En la actualidad, es
importante reflexionar en que el éxito de una compañía se encuentra en las
personas, conforme el perfil y desempeño de los colaboradores, las empresas
logran alcanzar sus metas y evolucionan para continuar siendo competitivas. En
este sentido, la mayor ventaja de una organización está en las prácticas de
atracción, desarrollo y retención de su talento; por ello es necesario diseñar
e implementar estrategias de Employee
Experience, donde el colaborador este al centro de la organización.
De esta manera desde su
primer contacto con el negocio, el colaborador cuenta con un acompañamiento
constante donde existe claridad de las habilidades que va a desarrollar, las competencias
necesarias para su desempeño crítico, el propósito de su rol y su contribución
a la estrategia del negocio. Este instrumento aporta grandes ventajas que sin
duda suman al logro de los objetivos de la empresa, la fidelización de sus
colaboradores y su crecimiento sostenido.
Este 2022, la EBC reconoce la
trayectoria académica y profesional del maestro Ramón Martínez Juárez, Director
de Transformación Digital en HIR Casa y Ex alumno Distinguido EBC 2022,
quien gracias a su quehacer diario y basado en los valores de su alma máter, se
han convertido en pieza clave de las organizaciones donde ha colaborado, para
la construcción de la economía y el desarrollo de nuestro país.
Ambas instituciones nos congratulamos por este reconocimiento a un profesional destacado en el entono de los negocios, en la docencia y como líder de las comunidades donde se desarrolla.
Para mayor información te invitamos a contactarnos:
Claudia López Franco
ce.lopez005@ebc.edu.mx
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