Diplomado en
Derecho Laboral y Capital Humano
Inicio de clases:
29 de noviembre de 2025
Sábados de 8:30 a 12:30 h
Duración:
5 meses, 80 horas de clases efectivas
Modalidad:
Remota: conéctate desde donde estés y toma clases en vivo.
- Comparte tu aprendizaje de manera virtual con tus docentes y colegas.
- Accede a las grabaciones de cada sesión y refuerza tus conocimientos.
- Amplía tu networking e interactúa con tus compañeros.
Diplomado en
Derecho Laboral y Capital Humano
Inicio de clases:
29 de noviembre de 2025
Sábados de 8:30 a 12:30 h
Duración:
5 meses, 80 horas de clases efectivas
Modalidad:
Remota: conéctate desde donde estés y toma clases en vivo.
- Comparte tu aprendizaje de manera virtual con tus docentes y colegas.
- Accede a las grabaciones de cada sesión y refuerza tus conocimientos.
- Amplía tu networking e interactúa con tus compañeros.
Ventajas competitivas
Cobertura integral del marco jurídico laboral mexicano
Actualización normativa y enfoque en la nueva justicia laboral
Vinculación entre derecho y gestión del capital humano
Formación en cumplimiento normativo y prevención de riesgos
Visión actual de la relación trabajo-tecnología
Equilibrio entre teoría, legislación y práctica
Lo que aprenderás en cada módulo
Derecho individual del trabajo
Nuevo sistema de justicia laboral
Derecho colectivo y procesal del trabajo
Seguridad social y Normas Oficiales Mexicanas
Recursos humanos
Certificaciones
- Un certificado institucional con valor curricular (digital)
- Una insignia digital con tecnología blockchain que puedes compartir en tus redes sociales y profesionales
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Preguntas frecuentes
¿Por qué estudiar el Diplomado en Derecho Laboral y Capital Humano?
El entorno laboral actual demanda profesionales capaces de vincular la gestión del talento humano con el cumplimiento normativo. Este Diplomado integra los aspectos legales, administrativos y humanos que rigen las relaciones laborales en México, donde los participantes aprenden a:
- Aplicar la Ley Federal del Trabajo y las reformas más recientes.
- Diseñar políticas de atracción, retención y desarrollo del talento.
- Elaborar contratos, finiquitos y documentos laborales con validez legal.
- Prevenir riesgos y conflictos laborales mediante estrategias de cumplimiento y negociación efectiva.
¿Quién puede tomar este Diplomado en Derecho Laboral y Capital Humano?
Está dirigido a abogados, gerentes, consultores, directores de recursos humanos, empresarios y servidores públicos que deseen actualizar sus conocimientos en derecho laboral y fortalecer su capacidad para gestionar relaciones laborales justas y productivas.
¿Quiénes buscan estudiar el Diplomado en Derecho Laboral y Capital Humano?
El diplomado atrae a profesionales del derecho y del área de capital humano que buscan dominar la normatividad laboral vigente, comprender el nuevo sistema de justicia laboral y aplicar estrategias efectivas de gestión del personal y cumplimiento normativo en las organizaciones.
¿Cuál es la duración del Diplomado en Derecho Laboral y Capital Humano?
Tiene una duración total de 80 horas durante 5 meses, distribuidas en 5 módulos que abren su inscripción cada mes. Se imparte en modalidad remota, permitiendo al participante conectarse a clases en vivo.
¿Cuál es el prestigio de la EBC?
La Escuela de Negocios de México es una institución con 96 años formando profesionales en los negocios con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE). Su enfoque en la excelencia educativa, innovación tecnológica y vinculación empresarial garantiza que cada programa se mantenga alineado con las tendencias, así como necesidades reales del mercado, desarrollando en sus egresados, competencias permanentes y prácticas para enfrentar los retos del mundo de los negocios.
¿Cuáles son los requisitos para inscribirse al Diplomado en Derecho Laboral y Capital Humano?
No se requieren estudios jurídicos previos. El programa está abierto a toda persona interesada en comprender la legislación laboral mexicana y en fortalecer sus competencias de gestión humana y cumplimiento organizacional.
¿Qué materias incluye el Diplomado en Derecho Laboral y Capital Humano?
El plan de estudios se integra por cinco módulos que abarcan los principales ejes del marco jurídico y operativo laboral:
- Derecho individual del trabajo: relaciones laborales, derechos y obligaciones, elaboración de contratos y cálculo de finiquitos.
- Nuevo sistema de justicia laboral: procedimientos de conciliación, juicios laborales y ejecución de sentencias.
- Derecho colectivo y procesal del trabajo: sindicatos, huelga, contratos colectivos y reglamentos interiores.
- Seguridad social y Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS): IMSS, ISSSTE, sistema de ahorro para el retiro y prevención de riesgos laborales.
- Recursos humanos: reclutamiento, desarrollo organizacional, nómina y cultura de trabajo efectivo.
