Inicio de clases:
11 de agosto de 2025
Duración:
8 semestres
Un NUEVO PLAN DE ESTUDIOS a partir de las necesidades del mundo laboral.
Nuestros primeros semestres son formativos para que desarrolles las competencias que te servirán toda la vida.
Conoce sus bloques de formación:
Conoce sus bloques de formación:
Los siguientes semestres son profesionalizantes y especializados diseñados junto a las empresas líderes del sector para que aprendas lo que más necesitan los trabajos del futuro.
Conoce las áreas de profesionalización de la Licenciatura en Administración de Negocios Turísticos:
Conoce las áreas de profesionalización de la Licenciatura en Administración de Negocios Turísticos:
Planeación y organización turística
Organiza información y recursos de acuerdo a las disposiciones vigentes.
Organiza información y recursos de acuerdo a las disposiciones vigentes.
Optimización y calidad en los servicios
Gestiona operativamente los servicios hoteleros y restauranteros.
Gestiona operativamente los servicios hoteleros y restauranteros.
Innovación y desarrollo de experiencias
Crea y analiza estrategias para posicionar los servicios turísticos.
Crea y analiza estrategias para posicionar los servicios turísticos.
Plan de Estudios de la Licenciatura en Administración de Negocios Turísticos
Nuestro nuevo plan de estudio se diseñó junto a las empresas líderes de Administración para que desarrolles las competencias que realmente necesitas en el mundo laboral.
Mercadotecnia
Operaciones
Análisis de datos
Diseño centrado en la persona
Ciencia del aprendizaje
Expresión clara y creativa
Optativa I
Inmersión laboral
Actividades extracurriculares
- Profesionalización
- Fundamentos de negocios
Asignaturas que desarrollan habilidades técnicas y métodos para resolver desafíos empresariales. La definición y el balance de estas materias se consultaron con más de 70 empresas especializadas.
- Tecnología digital
Enseña los lenguajes de programación fundamentales para entender las herramientas digitales utilizadas por las organizaciones. El 91 % de los empleadores considera esta área un factor determinante para la contratación.
- Competencias permanentes (Lifelong learning skills)
Fomenta el pensamiento crítico, creatividad, comunicación, trabajo en equipo y empoderamiento. El 94 % de los empleadores considera esta área un factor
determinante para la contratación.
- Inglés de negocios
Oxford University
Cultiva habilidades lingüísticas integrales del idioma inglés con un enfoque profesionalizante. El 59 % de los empleadores considera esta área un factor
determinante para la contratación.
- Inmersión laboral
Fomenta la experiencia laboral desde los primeros semestres con aprendizaje progresivo. El 67 % de los empleadores considera esta área un factor determinante
para la contratación.
- Actividades extracurriculares
Actividades deportivas, culturales y académicas diseñadas para adquirir o fortalecer habilidades, a través de liderazgo, voluntariado, emprendimiento, desarrollo personal y profesional.
Ambiente legal
Matemáticas financieras
Programación y arquitectura de aplicaciones
Modelos de negocio
Pensamiento crítico aplicado
Argumentación y evaluación de decisiones
Optativa II
Inmersión laboral
Actividades extracurriculares
- Profesionalización
- Fundamentos de negocios
Asignaturas que desarrollan habilidades técnicas y métodos para resolver desafíos empresariales. La definición y el balance de estas materias se consultaron con más de 70 empresas especializadas.
- Tecnología digital
Enseña los lenguajes de programación fundamentales para entender las herramientas digitales utilizadas por las organizaciones. El 91 % de los empleadores considera esta área un factor determinante para la contratación.
- Competencias permanentes (Lifelong learning skills)
Fomenta el pensamiento crítico, creatividad, comunicación, trabajo en equipo y empoderamiento. El 94 % de los empleadores considera esta área un factor
determinante para la contratación.
- Inglés de negocios
Oxford University
Cultiva habilidades lingüísticas integrales del idioma inglés con un enfoque profesionalizante. El 59 % de los empleadores considera esta área un factor
determinante para la contratación.
- Inmersión laboral
Fomenta la experiencia laboral desde los primeros semestres con aprendizaje progresivo. El 67 % de los empleadores considera esta área un factor determinante
para la contratación.
- Actividades extracurriculares
Actividades deportivas, culturales y académicas diseñadas para adquirir o fortalecer habilidades, a través de liderazgo, voluntariado, emprendimiento, desarrollo personal y profesional.
Contabilidad básica
Finanzas empresariales
Programación y diseño
de aplicaciones
Gestión
responsable
Interacción efectiva y dinámica social
Interpretación y producción de artes visuales
Optativa III
Inmersión laboral
Actividades extracurriculares
- Profesionalización
- Fundamentos de negocios
Asignaturas que desarrollan habilidades técnicas y métodos para resolver desafíos empresariales. La definición y el balance de estas materias se consultaron con más de 70 empresas especializadas.
- Tecnología digital
Enseña los lenguajes de programación fundamentales para entender las herramientas digitales utilizadas por las organizaciones. El 91 % de los empleadores considera esta área un factor determinante para la contratación.
- Competencias permanentes (Lifelong learning skills)
Fomenta el pensamiento crítico, creatividad, comunicación, trabajo en equipo y empoderamiento. El 94 % de los empleadores considera esta área un factor
determinante para la contratación.
- Inglés de negocios
Oxford University
Cultiva habilidades lingüísticas integrales del idioma inglés con un enfoque profesionalizante. El 59 % de los empleadores considera esta área un factor
determinante para la contratación.
- Inmersión laboral
Fomenta la experiencia laboral desde los primeros semestres con aprendizaje progresivo. El 67 % de los empleadores considera esta área un factor determinante
para la contratación.
- Actividades extracurriculares
Actividades deportivas, culturales y académicas diseñadas para adquirir o fortalecer habilidades, a través de liderazgo, voluntariado, emprendimiento, desarrollo personal y profesional.
Costos y presupuestos
Micro y macroeconomía
Fundamentos de la nube
Mentalidad de crecimiento
Poder e influencia
Resolución de problemas
Optativa IV
Inmersión laboral
Actividades extracurriculares
- Profesionalización
- Fundamentos de negocios
Asignaturas que desarrollan habilidades técnicas y métodos para resolver desafíos empresariales. La definición y el balance de estas materias se consultaron con más de 70 empresas especializadas.
- Tecnología digital
Enseña los lenguajes de programación fundamentales para entender las herramientas digitales utilizadas por las organizaciones. El 91 % de los empleadores considera esta área un factor determinante para la contratación.
- Competencias permanentes (Lifelong learning skills)
Fomenta el pensamiento crítico, creatividad, comunicación, trabajo en equipo y empoderamiento. El 94 % de los empleadores considera esta área un factor
determinante para la contratación.
- Inglés de negocios
Oxford University
Cultiva habilidades lingüísticas integrales del idioma inglés con un enfoque profesionalizante. El 59 % de los empleadores considera esta área un factor
determinante para la contratación.
- Inmersión laboral
Fomenta la experiencia laboral desde los primeros semestres con aprendizaje progresivo. El 67 % de los empleadores considera esta área un factor determinante
para la contratación.
- Actividades extracurriculares
Actividades deportivas, culturales y académicas diseñadas para adquirir o fortalecer habilidades, a través de liderazgo, voluntariado, emprendimiento, desarrollo personal y profesional.
Aspectos legales en turismo y hospitalidad
Entorno turístico y hotelero
Servicios de alimentos y bebidas
Organización hotelera
Productos y servicios turísticos
Consumidor digital
Optativa V
Inmersión laboral
Actividades extracurriculares
- Profesionalización
- Planeación y organización turística
- Optimización y calidad en los servicios
- Innovación y desarrollo de experiencias
Asignaturas que desarrollan habilidades técnicas y métodos para resolver desafíos empresariales. La definición y el balance de estas materias se consultaron con más de 70 empresas especializadas.
- Inglés de negocios
Oxford University
Cultiva habilidades lingüísticas integrales del idioma inglés con un enfoque profesionalizante. El 59 % de los empleadores considera esta área un factor
determinante para la contratación.
- Inmersión laboral
Fomenta la experiencia laboral desde los primeros semestres con aprendizaje progresivo. El 67 % de los empleadores considera esta área un factor determinante
para la contratación.
- Actividades extracurriculares
Actividades deportivas, culturales y académicas diseñadas para adquirir o fortalecer habilidades, a través de liderazgo, voluntariado, emprendimiento, desarrollo personal y profesional.
Protocolos de seguridad e higiene
Gestión de la calidad
Gestión de restaurantes
Organización de eventos y reuniones
Mercadotecnia turística
Estrategia de ventas
Laboratorio de negocios turísticos
Inmersión laboral (Prácticas de corta estancia)
Actividades extracurriculares
- Profesionalización
- Planeación y organización turística
- Optimización y calidad en los servicios
- Innovación y desarrollo de experiencias
Asignaturas que desarrollan habilidades técnicas y métodos para resolver desafíos empresariales. La definición y el balance de estas materias se consultaron con más de 70 empresas especializadas.
- Inmersión laboral
Fomenta la experiencia laboral desde los primeros semestres con aprendizaje progresivo. El 67 % de los empleadores considera esta área un factor determinante
para la contratación.
- Actividades extracurriculares
Actividades deportivas, culturales y académicas diseñadas para adquirir o fortalecer habilidades, a través de liderazgo, voluntariado, emprendimiento, desarrollo personal y profesional.
Control y auditoría de hoteles
Estrategias financieras
Aprovisionamiento en restaurantes
Talento humano en hotelería
Relaciones públicas
Administración de la fuerza de ventas
Simulador de hospitalidad
Inmersión laboral
Actividades extracurriculares
- Profesionalización
- Planeación y organización turística
- Optimización y calidad en los servicios
- Innovación y desarrollo de experiencias
Asignaturas que desarrollan habilidades técnicas y métodos para resolver desafíos empresariales. La definición y el balance de estas materias se consultaron con más de 70 empresas especializadas.
- Inmersión laboral
Fomenta la experiencia laboral desde los primeros semestres con aprendizaje progresivo. El 67 % de los empleadores considera esta área un factor determinante
para la contratación.
- Actividades extracurriculares
Actividades deportivas, culturales y académicas diseñadas para adquirir o fortalecer habilidades, a través de liderazgo, voluntariado, emprendimiento, desarrollo personal y profesional.
Prácticas profesionales
Inmersión laboral
Actividades extracurriculares
- Inmersión laboral
Fomenta la experiencia laboral desde los primeros semestres con aprendizaje progresivo. El 67 % de los empleadores considera esta área un factor determinante
para la contratación.
- Actividades extracurriculares
Actividades deportivas, culturales y académicas diseñadas para adquirir o fortalecer habilidades, a través de liderazgo, voluntariado, emprendimiento, desarrollo personal y profesional.
Perfil de ingreso
¿Te imaginas gestionando hoteles, organizando eventos o diseñando experiencias para posicionar destinos alrededor del mundo? Si te identificas con las siguientes características, esta licenciatura es para ti:
Conocimientos
- Interés por conocer a fondo cómo funciona la industria turística, desde la operación hotelera hasta la organización de eventos y la promoción de destinos.
- Capacidad para coordinar estratégicamente el talento y los recursos disponibles.
- Afinidad por el uso de herramientas digitales y técnicas analíticas.
Habilidades
- Disposición para colaborar en equipos multiculturales e integrar diferentes perspectivas.
- Capacidad para resolver problemas eficientemente y brindar soluciones enfocadas en las necesidades del cliente.
- Facilidad para comunicarse de manera clara y efectiva en español e inglés.
- Adaptabilidad al cambio y a diferentes entornos de trabajo.
- Gusto por aprender a utilizar herramientas digitales.
Actitudes
- Vocación de servicio y colaboración.
- Visión para aprovechar las oportunidades.
- Compromiso para mejorar constantemente.
- Integridad y responsabilidad para actuar con honestidad.
Perfil de egreso
Serás un profesional capaz de gestionar negocios turísticos con una visión estratégica, enfocada en la calidad del servicio, la sostenibilidad y la innovación. Podrás:
Planear y gestionar operaciones gastronómicas y de hospitalidad bajo estándares legales, de seguridad e higiene.
Diseñar experiencias turísticas centradas en el cliente, con enfoque en la logística, el marketing y la atención personalizada.
Implementar procesos de mejora continua que garanticen calidad, eficiencia y cumplimiento normativo.
Desarrollar estrategias de posicionamiento y ventas para impulsar marcas turísticas en mercados digitales y globales.
Campo laboral
Al estudiar la Licenciatura en Administración de Negocios Turísticos, tendrás múltiples oportunidades en empresas nacionales e internacionales en áreas como:
Planeación y organización turística:
Coordinación de proyectos turísticos con base en protocolos de seguridad, normativas legales y estándares de calidad.
Optimización y calidad en los servicios:
Administración de hoteles, restaurantes, agencias de viajes, cruceros y aerolíneas, garantizando procesos eficientes y atención de calidad para el cliente.
Innovación y desarrollo de experiencias:
Creación de estrategias de innovación y posicionamiento de productos del sector turístico a través de análisis de mercados y campañas de marketing.
Vida Estudiantil
Vida Estudiantil
Becas
Reconocemos tu talento y dedicación con la Beca de Excelencia Académica y la Beca de Respaldo Económico.
Becas
Reconocemos tu talento y dedicación con la Beca de Excelencia Académica y la Beca de Respaldo Económico.
Todas Nuestras Licenciaturas
Todas Nuestras Licenciaturas
Preguntas frecuentes
¿Qué necesito para titularme?
Para tu trámite de titulación es indispensable:
Otras opciones:
También puedes optar por titularte mediante estudios de posgrado (previamente autorizados) o por experiencia laboral comprobada. Ambas formas deben cumplir con requisitos adicionales.
- Haber aprobado todas las materias de tu licenciatura y contar con el certificado total de estudios legalizado por la SEP.
- Acreditar el dominio del idioma inglés.
- Haber cumplido con tu servicio social.
- Presentar el Examen General de Egreso de la Licenciatura (EGEL) en tu último semestre. Tu resultado se combinará con la evaluación del seminario correspondiente cursado en el séptimo u octavo semestre y ambos deben ser aprobatorios.
- Tener en tu expediente todos los documentos originales que validen tus estudios anteriores.
- Haber realizado las prácticas profesionales establecidas en tu plan de estudios.
- No tener adeudos y cubrir el pago de titulación.
Otras opciones:
También puedes optar por titularte mediante estudios de posgrado (previamente autorizados) o por experiencia laboral comprobada. Ambas formas deben cumplir con requisitos adicionales.
¿Qué tan reconocida es la EBC?
En México, la EBC se posiciona como la primera institución de educación superior de régimen privado. Hoy, con 96 años de historia, atendemos de la mano de acreditadoras, organismos evaluadores, asesores académicos y aliados, las mejores recomendaciones para hacer de tus estudios una formación especializada y del más alto nivel.
¿Cómo puedo conseguir una beca en la EBC?
Contamos con dos tipos de becas: la Beca de Excelencia Académica, para aquellos estudiantes destacados con excelente promedio, y la Beca de Respaldo Económico, para alumnos talentosos que presentan una situación económica limitada. Los requisitos para participar por uno de estos apoyos económicos son llenar la solicitud de aplicación, realizar una prueba de madurez social y perseverancia, así como entregar los documentos que sean necesarios.
