Contarás con las habilidades técnicas para gestionar procesos clave de personal —desde el reclutamiento y la contratación hasta la nómina, expedientes y normatividad laboral— y con la visión estratégica para evaluar el desempeño, diseñar programas de capacitación y crear planes de desarrollo que fortalezcan el talento interno como motor estratégico para el crecimiento y la competitividad de cualquier empresa.