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Sistema + Motivación + Resultados = Cultura Organizacional

La cultura organizacional es el conjunto de conductas y elementos observables que permiten la interrelación entre colaboradores y que refuerzan la identidad organizacional a través de competencias.

Beneficios

  • Refuerza la identidad de la marca en el personal y en el mercado.
  • Define el esquema de valores y motivaciones.
  • Alinea conductas y competencias.
  • Genera sinergia entre diversas generaciones (milénicos, X, Z…)
  • Alinea procesos de pensamiento para llegar a los resultados deseados por la alta dirección.

Pasos para fundar una cultura organizacional

  1. Identificar el sistema de valores
  2. Identificar el clima organizacional
  3. Revisar las competencias requeridas
  4. Diseñar estrategias
  5. Capacitar
  6. Evaluar

Factores de éxito

Tener clara la formulación de las líneas estratégicas de la organización

Misión + Visión + Valores

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