Educación Corporativa | EBC

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Descubre cómo hacerlo

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Modalidad + Perfil + Área de conocimiento = Experiencia de aprendizaje

El e-Learning es una modalidad de aprendizaje electrónico que integra la formación con elementos tecnológicos (Tecnologías de la Información y la Comunicación, conocidas por sus siglas: TIC), que acortan distancia y crear ambientes que enriquecen la experiencia del participante.

Pasos para aplicar e-Learning

  1. Definir la intención educativa y el perfil del participante
  2. Diseñar el plan de formación y capacitación
  3. Determinar los contenidos
  4. Identificar los elementos multimedia
  5. Aplicar e-Learning
  6. Dar seguimiento y vida a largo plazo
  7. Evaluar

Utilizado en empresas que necesitan…

  1. Identificar el sistema de valores
  2. Identificar el clima organizacional
  3. Revisar las competencias requeridas
  4. Diseñar estrategias
  5. Capacitar
  6. Evaluar

Factores de éxito

Definir la intención educativa y el perfil del participante (intención y perfil acordes a las nuevas tecnologías).

Soluciones a la medida

Servicios

  • DNC
  • Diseño y Administración en Plataforma
  • Diseño de Estrategias de formación y capacitación
  • Desarrollo de Materiales
  • Desarrollo Multimedia (según niveles de interactividad)
  • LMS
  • Consultoría de Diseño y Desarrollo
  • Evaluación ROI de Estrategias de Capacitación y Formación


Estrategia de capacitación

  • Conferencias
  • Cursos
  • Seminarios
  • Talleres
  • Clínicas
  • LMS
  • Diplomados
  • Especialidades
  • Maestrías
  • Escuelas
  • Universidad Corporativa

Metodologías

  • Por competencia
  • Por protocolo

Modalidades

  • Presencial
  • En línea
  • Blended
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