{"id":15833,"date":"2022-10-25T17:41:01","date_gmt":"2022-10-25T17:41:01","guid":{"rendered":"https:\/\/ventana.serviciossube.info\/?p=4648"},"modified":"2024-04-04T14:07:35","modified_gmt":"2024-04-04T20:07:35","slug":"pilares-competitivos-estrategia-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ebc.mx\/ventana\/pilares-competitivos-estrategia-empresarial\/","title":{"rendered":"4 pilares competitivos que dar\u00e1n forma a tu estrategia empresarial"},"content":{"rendered":"<p><strong><span class=\"title_ache_seis\">Tiempo de lectura: 4 minutos.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong>Autor:<\/strong> Divisi\u00f3n de Educaci\u00f3n Continua.<\/p>\n<p><strong>\u00cdndice de contenido<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"#1\">\u00bfQu\u00e9 es la educaci\u00f3n continua?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#1\">1. Capacitaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">2. El factor humano<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">3. Nuevos conocimientos<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">4. Mayor rendimiento y disminuci\u00f3n de tiempos <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Desarrollar las habilidades de los colaboradores es algo que muchas veces los directivos no ven como una prioridad, sin embargo, mantener al personal capacitado en temas que son clave tanto para la industria como para su desarrollo personal hace que puedan sumar todo ese conocimiento dentro de la empresa para la cual colaboran, lo cual significa un ganar-ganar. Conoce las cuatro fuerzas competitivas que deber\u00edas buscar desarrollar en tus colaboradores con ayuda de algo llamado \u201ceducaci\u00f3n continua\u201d.<span style=\"font-size: 18pt;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es la educaci\u00f3n continua?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Vivimos en un mundo donde algo es seguro: el cambio siempre est\u00e1 presente. Por ello, el aprendizaje continuo es un camino que nos da la oportunidad de innovar y continuar vigentes en el espacio laboral. Este modelo educativo da pie a que las personas sigan capacit\u00e1ndose en distintos rubros de su vida profesional. Ya sea mediante talleres, cursos o diplomados, las personas son capaces de adquirir nuevos conocimientos que les permitir\u00e1n actualizarse, as\u00ed como formarse en temas espec\u00edficos para que m\u00e1s adelante puedan aplicarlos en su vida profesional.<\/p>\n<h2 class=\"tam_achedos\">1. Capacitaci\u00f3n<\/h2>\n<p>La capacitaci\u00f3n posibilita que las personas puedan fortalecer sus conocimientos te\u00f3ricos y pr\u00e1cticos. Esto, eventualmente, se traducir\u00e1 en una respuesta asertiva dentro del entorno profesional cuando las cosas dan un giro inesperado o se enfrentan a un nuevo reto. A su vez, permite que las personas se sientan mucho m\u00e1s preparadas para desarrollar nuevas aptitudes.<\/p>\n<h2 class=\"tam_achedos\">2. El factor humano<\/h2>\n<p>Es importante recordar que se colabora con personas, por lo cual siempre hay que considerar el valor que pueden agregar a la organizaci\u00f3n. Si llegaran a tener problemas en alg\u00fan rubro debido a la falta de experiencia o conocimiento, ofrecerles un curso o taller puede ser una gran alternativa para que sientan el apoyo de la compa\u00f1\u00eda. Adem\u00e1s de eso, la flexibilidad en la elaboraci\u00f3n de las tareas juega un papel crucial.<\/p>\n<h2 class=\"tam_achedos\">3. Nuevos conocimientos<\/h2>\n<p>Posiblemente, dentro de la organizaci\u00f3n a\u00fan no sea necesario, pero a nadie le viene mal aprender un nuevo idioma, una especialidad en finanzas o administraci\u00f3n. Como lo dijimos hace un momento, todo ese aprendizaje suma y, a la larga, son conocimientos que los mismos colaboradores pondr\u00e1n en pr\u00e1ctica.<\/p>\n<h2 class=\"tam_achedos\">4. Mayor rendimiento y disminuci\u00f3n de tiempos<\/h2>\n<p>Una buena matriz organizacional considera el rendimiento de las tareas y la disminuci\u00f3n de los tiempos, eficiencia del trabajo y resoluci\u00f3n de los problemas, lo cual se debe a la capacitaci\u00f3n, la buena planificaci\u00f3n y la constante supervisi\u00f3n de los l\u00edderes.<\/p>\n<p>Estos cuatro puntos son clave para poder dar forma y materializar una correcta estrategia. Tus colaboradores son clave en todo este proceso. Por ello, ver por su constante superaci\u00f3n profesional te brindar\u00e1 la oportunidad de alcanzar tus metas empresariales.<\/p>\n<p><strong>Dentro de la EBC se ofertan diversos cursos, talleres y diplomados que permiten continuar desarrollando las habilidades de tus colaboradores, con\u00f3celos.\u00a0<\/strong>https:\/\/ventana.serviciossube.info\/2022\/09\/oferta-educativa-enfocada-empleabilidad\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tiempo de lectura: 4 minutos. 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