{"id":15680,"date":"2023-02-22T04:04:43","date_gmt":"2023-02-22T04:04:43","guid":{"rendered":"https:\/\/ventana.serviciossube.info\/?p=5713"},"modified":"2024-11-04T15:46:55","modified_gmt":"2024-11-04T21:46:55","slug":"las-caracteristicas-de-un-lider-dirigir-y-motivar-sin-etiquetas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ebc.mx\/ventana\/las-caracteristicas-de-un-lider-dirigir-y-motivar-sin-etiquetas\/","title":{"rendered":"Las caracter\u00edsticas de un l\u00edder: dirigir y motivar sin etiquetas"},"content":{"rendered":"

Tiempo de lectura: 4 minutos<\/span><\/strong><\/p>\n

Autor: <\/strong>Coordinaci\u00f3n de Comunicaci\u00f3n Interna y Contenidos <\/span>Escuela Bancaria y Comercial<\/span><\/p>\n

\u00cdndice de contenido<\/strong><\/p>\n

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  1. \u00bfCu\u00e1les son las caracter\u00edsticas de un l\u00edder?<\/a><\/li>\n
  2. El poder de unificar ideales, una de las caracter\u00edsticas de un l\u00edder<\/a><\/li>\n
  3. Dirigir sin g\u00e9nero, un valioso elemento en las caracter\u00edsticas de un l\u00edder\u00a0<\/a><\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    En el contexto empresarial, entender cu\u00e1n vitales son las relaciones humanas para conseguir las metas planteadas es crucial. De ello que generar un clima laboral \u00f3ptimo a trav\u00e9s de diversas herramientas sea ahora una de las principales estrategias para las organizaciones, sin importar su tama\u00f1o o sector al que pertenezcan. Las <\/span>caracter\u00edsticas de un l\u00edder<\/b> es una de ellas.<\/span><\/p>\n

    \u00bfCu\u00e1les son las caracter\u00edsticas de un l\u00edder?<\/b><\/span><\/h2>\n

    La funci\u00f3n del <\/span>l\u00edder implica<\/b> un papel primario para el cumplimiento exitoso de tales fines. En otras palabras, la persona cuya capacidad para guiar, impulsar y unir todas las piezas ser\u00e1 el motor que ayude tanto al crecimiento como a la mejora de cualquier negocio, ya que de ella depender\u00e1, en gran medida, fortalecer el equilibrio entre lo que se desea lograr y quienes tienen el poder para alcanzarlo.<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    Lo<\/span> que hace un l\u00edder<\/b><\/a> resulta ser uno de los recursos de los que se valen las organizaciones para materializar sus ideas en fuentes verdaderas de ingreso. Sin embargo, hallar al sujeto que cumpla con todas las <\/span>caracter\u00edsticas de un l\u00edder<\/b> es, de igual modo, una tarea esencial.<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    No cualquiera est\u00e1 preparado para guiar de manera positiva a los <\/span>miembros de un equipo<\/b> y, mucho menos, entablar lazos que tracen rutas de transformaci\u00f3n en cualquier \u00e1mbito de la vida.<\/span><\/p>\n

    El poder de unificar ideales, una de las caracter\u00edsticas de un l\u00edder<\/b><\/span><\/h3>\n

    Al respecto, bajo la lupa de Dafne Walter, Directora de Gesti\u00f3n de Talento de la<\/span> Escuela Bancaria y Comercial<\/span><\/a>, es posible distinguir dos cualidades primordiales que todo l\u00edder debe tener en su perfil: congruencia y honestidad:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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    \u201cUna persona congruente suma voluntades porque las personas observan, las personas te miran, las personas buscan que haya congruencia entre lo que dices y lo que haces cuando t\u00fa observas a alguien honesto y congruente, y que tiene esta habilidad de sumar, puede detonar en un muy buen liderazgo\u201d.<\/span><\/p>\n

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    Dos virtudes capaces de inspirar, mover las convicciones y <\/span>motivar al equipo<\/b> a trav\u00e9s de la confianza que estas mismas generan. Siempre y cuando est\u00e9n encaminadas con enfoque. Para que esto suceda, es preciso:<\/span><\/p>\n