{"id":15518,"date":"2023-07-04T18:45:56","date_gmt":"2023-07-04T18:45:56","guid":{"rendered":"https:\/\/ventana.serviciossube.info\/?p=6482"},"modified":"2024-07-10T11:43:13","modified_gmt":"2024-07-10T17:43:13","slug":"la-importancia-de-la-diversidad-en-el-liderazgo-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ebc.mx\/ventana\/la-importancia-de-la-diversidad-en-el-liderazgo-empresarial\/","title":{"rendered":"La importancia de la diversidad en el liderazgo empresarial"},"content":{"rendered":"

Tiempo de lectura: 8 minutos<\/span><\/strong><\/p>\n

Autor: <\/strong>Redacci\u00f3n Ventana EBC<\/span><\/p>\n

Escuela Bancaria y Comercial<\/span><\/p>\n

\u00cdndice de contenido<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. El capit\u00e1n reconoce que toda la tripulaci\u00f3n es importante<\/a><\/li>\n<\/ol>\n

    Para que un proyecto se desarrolle hasta alcanzar el \u00e9xito y se sostenga librando los imprevistos y problemas, es indispensable que exista un orientador, un individuo que se ocupe de que los esfuerzos se encaucen hacia la meta, motivando al equipo a lograr el plan, pero tambi\u00e9n requiere un crecimiento personal, ya que debe existir el equilibrio en todos los aspectos de su vida; <\/span>quienes son capaces de liderar deben reunir un conjunto de atributos, entre ellos sumar mediante la diversidad<\/b>.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

    El capit\u00e1n reconoce que toda la tripulaci\u00f3n es importante<\/strong><\/h3>\n

    Si se realiza una met\u00e1fora de la empresa como un barco, es posible comprender que para que la nave se mantenga a flote hay que entender que todos los participantes fungen actividades importantes, su disposici\u00f3n, desempe\u00f1o y destrezas influyen en si el viaje es tormentoso o suave, pues aquel que est\u00e1 a la cabeza puede controlar el tim\u00f3n, pero no es posible que est\u00e9 presente en cada actividad, tiene que confiar en que los marineros actuar\u00e1n correctamente.\u00a0<\/span><\/p>\n

    En una organizaci\u00f3n la situaci\u00f3n es similar a lo planteado en el p\u00e1rrafo anterior, <\/span>se requieren gu\u00edas que dirijan la traves\u00eda y tengan presente que son parte de una estructura sin la cual fracasan<\/b>. En la actualidad<\/span> ha quedado descartado el papel de un jefe autoritario al cual no se le pueden plantear formas distintas de proceder <\/b>o que se desentiende de los intereses de su comunidad.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

    De las personas que encabezan los proyectos se espera que sean mentores, escuchen a los integrantes, influyan e inviten al desarrollo profesional y personal, el l\u00edder propicia un ambiente adecuado para alcanzar los objetivos, no crea tensi\u00f3n en el ambiente.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Existen distintas formas de practicar el liderazgo, sin embargo, hay un conjunto de caracter\u00edsticas que est\u00e1n presenten en quienes son considerados como buenos en ello:<\/span><\/p>\n

      \n
    • Saben gestionar los recursos.\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Creativos.\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Responsables.\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Disciplinados.\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Son \u00e1giles tomadores de decisiones.\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Prestan atenci\u00f3n al contexto.\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Capacidad de comunicaci\u00f3n y escucha.\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Motivadores.\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Se plantean el futuro.\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Organizados.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Hay otra cualidad, efect\u00faan un liderazgo inclusivo, esto significa que <\/span>se comprometen a propiciar la equidad e inclusi\u00f3n en un escenario en el que los participantes pueden aportar a trav\u00e9s de sus diferencias<\/b>. Adem\u00e1s de aceptar, reconocen que los equipos tienen que ser diversos, pues esto da diversas visiones de un hecho, en consecuencia, hay soluciones variadas.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

      En la direcci\u00f3n diversa se da lugar a estructuras flexibles y competitivas en las que se promueve avanzar con las habilidades propias y se aprecia la heterogeneidad. En este caso, <\/span>la diversidad puede entenderse de varias formas, desde la representaci\u00f3n de los grupos minoritarios hasta la promoci\u00f3n y el respeto de la individualidad<\/b>, lo cierto es que en todas ellas se aboga por derribar las barreras de la discriminaci\u00f3n y apreciar la multiplicidad. Los mentores que abrazan la pluralidad retoman valores como:<\/span><\/span><\/p>\n

        \n
      • Tolerancia<\/span><\/li>\n
      • Humildad<\/span><\/li>\n
      • Solidaridad<\/span><\/li>\n
      • Empat\u00eda<\/span><\/li>\n
      • Dignidad<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Los l\u00edderes del ma\u00f1ana abandonan los prejuicios y trabajan en propuestas sustentables y sostenibles, en esto tienen grandes similitudes con los innovadores. Para progresar y encauzar es indispensable disponer de las destrezas y herramientas, consultar el blog de Ventana EBC es una excelente forma de ampliar los conocimientos y recursos.\u00a0<\/span><\/p>\n

        Las habilidades son tuyas, imp\u00falsalas con la Escuela Bancaria y Comercial\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n

        Fuentes consultadas:<\/span><\/p>\n

        1. https:\/\/fundacionadecco.org\/azimut\/liderazgo-inclusivo\/<\/span><\/p>\n

        2. https:\/\/delilife.mx\/2020\/09\/la-importancia-de-la-diversidad-en-las-organizaciones\/<\/span><\/p>\n

        3. https:\/\/www.rrhhdigital.com\/secciones\/136868\/el-liderazgo-empresarial-importancia-y-caracteristicas<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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