{"id":15506,"date":"2023-07-04T19:46:10","date_gmt":"2023-07-04T19:46:10","guid":{"rendered":"https:\/\/ventana.serviciossube.info\/?p=6504"},"modified":"2024-07-10T12:55:08","modified_gmt":"2024-07-10T18:55:08","slug":"como-fomentar-la-creatividad-en-el-equipo-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ebc.mx\/ventana\/como-fomentar-la-creatividad-en-el-equipo-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo fomentar la creatividad en el equipo de trabajo?"},"content":{"rendered":"<p><strong><span class=\"title_ache_seis\">Tiempo de lectura: 8 minutos<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-top: 15px;\"><strong>Autor: <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">Redacci\u00f3n Ventana EBC<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Escuela Bancaria y Comercial<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-top: 15px;\"><strong>\u00cdndice de contenido<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol>\n<li><a href=\"#l1\">Crear en las organizaciones<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#l2\">\u00bfC\u00f3mo promover un equipo creativo?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"padding-top: 30px;\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000; font-size: 12pt;\">La habilidad para dar respuesta a las diferentes situaciones, sean necesidades, problemas, o planteamientos, es uno de los atributos m\u00e1s valorados en las empresas, pues a trav\u00e9s de ella es posible atender m\u00faltiples condiciones, los gerentes incluso pueden obtener una soluci\u00f3n al mismo tiempo que se enteran de la falla, ya que los miembros las anuncian a la par, \u00bfc\u00f3mo incentivar que los colaboradores sean creativos?<br \/>\n<\/span><\/p>\n<h3 id=\"l1\"><span style=\"color: #000000; font-size: 18pt;\"><strong>Crear en las organizaciones<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000; font-size: 12pt;\">Con muchos otros t\u00e9rminos, la inventiva es una cualidad que puede retomarse en el entorno empresarial, es contexto <strong>se refiere a la capacidad de proponer otros productos (tangibles o intangibles) o que los procesos se realicen con mayor eficiencia.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; color: #000000;\"><b>La creatividad no es igual a la innovaci\u00f3n, la primera se considera parte de la segunda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ya que en esta \u00faltima las propuestas se implementan para aumentar la satisfacci\u00f3n de los consumidores o influenciar positivamente en el mercado.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; font-size: 12pt; color: #000000;\">Que los colaboradores de una organizaci\u00f3n aporten sugerencias implica m\u00faltiples ventajas, algunas de ellas son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; font-size: 12pt; color: #000000;\">Es una fuente constante de valor agregado, pues los participantes aportan continuamente maneras de mejorar las cosas que se hacen y producen.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; font-size: 12pt; color: #000000;\">Favorece la competitividad, ya que se renuevan habitualmente y, por lo tanto, se sostienen o reposicionan en el sector.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; font-size: 12pt; color: #000000;\">Las empresas sortean el estancarse en sus procesos u ofertas, esto es fundamental, dado que para permanecer vigente hay que actualizarse conforme a las exigencias del p\u00fablico.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; font-size: 12pt; color: #000000;\">No se generan l\u00edmites en los colaboradores, en lugar de eso realmente se est\u00e1 presentando la colaboraci\u00f3n, se aprovechan los atributos y posibilidades de cada persona.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; font-size: 12pt; color: #000000;\">Permite enfrentar los desaf\u00edos y superarlos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; color: #000000;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cabe resaltar que la creatividad se debe dar en todos los miembros y no concentrarse en determinadas \u00e1reas o puestos (como las relacionadas con la publicidad o producto), <\/span><b>indistintamente de que los comentarios se lleven a la pr\u00e1ctica o no, estos se sumar\u00e1n a la experiencia de la organizaci\u00f3n y fortalecer\u00e1n la confianza de los empleados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<h3 id=\"l2\" style=\"text-align: left;\"><strong>\u00bfC\u00f3mo promover un equipo creativo?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000; font-size: 12pt;\">Las instituciones pueden invitar a la creatividad a trav\u00e9s de diferentes formas, en esta situaci\u00f3n tambi\u00e9n se puede apreciar esta capacidad, justamente al encontrar c\u00f3mo hacer que otros la desarrollen. Existen algunos pasos y consejos b\u00e1sicos para ocasionarla:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hay que disponer de <\/span><b>ambientes \u00f3ptimos para generarla<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, no solo en espacio, sino en la cr\u00edtica positiva o al apreciar las aportaciones. Los entornos excesivamente estructurados no son \u00fatiles para este caso, se sugieren los relajados y abiertos al cambio.\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000; font-size: 12pt;\"><b>Aplaudir el aprendizaje en lugar de juzgar las equivocaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, en caso de estas \u00faltimas, se sabr\u00e1 cu\u00e1l no es una respuesta ideal para determinada pregunta.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se esperan ideas fuera de lo com\u00fan, as\u00ed que hay que propiciar que se piense as\u00ed, por lo que tambi\u00e9n se <\/span><b>abraza la diversidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000; font-size: 12pt;\"><b>Impulsar el desarrollo para que los colaboradores adquieran nuevos conocimientos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con los cuales dar lugar a sus creaciones.\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000; font-size: 12pt;\"><b>Reconocer y dar el m\u00e9rito por las aportaciones que se realizan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, lo cual motiva a seguir ese camino.\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Generar una <\/span><b>comunidad en la que se d\u00e9 la autonom\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y, por lo tanto, que cada persona pueda solucionar o proponer sin haber una indicaci\u00f3n previa a hacerlo.\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000; font-size: 12pt;\">La inventiva debe darse de manera permanente, para ello hay que integrar habitualmente saberes sobre el contexto interno y el panorama general. En Ventana EBC te proporcionamos recursos relacionados con negocios, liderazgo y gesti\u00f3n, para que tu acervo incremente y con \u00e9l la oportunidad de mejorar los m\u00e9todos y productos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000; font-size: 12pt;\"><b>Tienes las habilidades para el \u00e9xito, emprende el camino para alcanzarlo con la Escuela Bancaria y Comercial.<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; font-size: 8pt;\">Fuentes consultadas:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; font-size: 8pt;\">1. https:\/\/ceeivalencia.emprenemjunts.es\/?op=8&amp;n=17766<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; font-size: 8pt;\">2. https:\/\/es.linkedin.com\/pulse\/la-importancia-de-creatividad-en-las-organizaciones-lynda-nadiezhda<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tiempo de lectura: 8 minutos Autor: Redacci\u00f3n Ventana EBC Escuela Bancaria y Comercial \u00cdndice de contenido Crear en las organizaciones \u00bfC\u00f3mo promover un equipo creativo? 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