{"id":15450,"date":"2023-10-16T22:30:10","date_gmt":"2023-10-16T22:30:10","guid":{"rendered":"https:\/\/ventana.serviciossube.info\/?p=6651"},"modified":"2024-07-10T13:39:48","modified_gmt":"2024-07-10T19:39:48","slug":"como-liderar-un-equipo-en-un-ambiente-de-trabajo-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ebc.mx\/ventana\/como-liderar-un-equipo-en-un-ambiente-de-trabajo-remoto\/","title":{"rendered":"Lidera un equipo en un ambiente de trabajo remoto de manera exitosa"},"content":{"rendered":"

Tiempo de lectura: 8 minutos<\/span><\/strong><\/p>\n

Autor:<\/strong> Redacci\u00f3n Ventana EBC<\/span><\/p>\n

\u00cdndice de contenido<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Herramientas que ayudan a gestionar equipos a la distancia<\/a><\/li>\n<\/ol>\n

    Encabezar un proyecto o negocio en la actualidad y dirigirlo al \u00e9xito implica contar con diversas cualidades, las cuales permiten sortear los inconvenientes del panorama cambiante, encauzar los esfuerzos en alcanzar la meta e incentivar a cada participante a que aporte lo mejor de s\u00ed para fortalecerse e impactar positivamente en la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

    La figura de liderazgo dedicada a dar instrucciones sin prestar atenci\u00f3n a los problemas que enfrentaban los integrantes del equipo se ha puesto en duda y, en muchas situaciones, se le ha descartado, sustituyendo el modelo vertical por el horizontal. Debido al tipo de estructura, los l\u00edderes propician el desarrollo empresarial y personal a la par, por lo tanto, son motivadores, gestionan las emociones, respetan y retoman la diversidad y su visi\u00f3n es estrat\u00e9gica.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Reacciones r\u00e1pidas y adaptaci\u00f3n a los continuos giros que se presentan en el mercado y la sociedad es otra caracter\u00edstica fundamental del liderazgo<\/b>. Un claro ejemplo de ello es el <\/span>Home Office<\/span><\/i>, que hasta hace unos a\u00f1os parec\u00eda reservado a\u00a0 sectores como la atenci\u00f3n al cliente, sin embargo, <\/span>la pandemia por COVID-19 empujo a las empresas a hacer uso de esta modalidad.<\/b><\/span><\/p>\n

    Administrar grupos a la distancia puede ser complejo, pues se pierde la ventaja de observar directamente si se est\u00e1n cumpliendo las actividades de manera correcta, sin embargo, existen algunos recursos que auxilian en esta tarea.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Herramientas que ayudan a gestionar equipos a la distancia<\/b><\/h2>\n

    Existe una amplia gama de software dise\u00f1ados para impulsar el trabajo cooperativo, a\u00a0 continuaci\u00f3n enlistamos algunos de los recursos disponibles:\u00a0<\/span><\/p>\n

      \n
    • Plataformas de comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n<\/b>. Este tipo de programas son \u00fatiles en la elaboraci\u00f3n de proyectos, ya que propician la comunicaci\u00f3n y simplifican las tareas en equipo; algunos tienen la capacidad de almacenar archivos, dar lugar a la participaci\u00f3n en tiempo real y crear en conjunto. Slack, Google Workspace y Microsoft Teams est\u00e1n entre los populares de la lista.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n
    • Aplicaciones para administrar proyectos.<\/b> Facilitan el seguimiento de las actividades y ofrecen una visualizaci\u00f3n general del estado de las planificaciones, sus elementos y quienes forman parte de ellas. En esta clasificaci\u00f3n se encuentran Trello, Asana y Monday.com.\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n
    • Espacios para videollamadas y conferencias.<\/b> Si bien no est\u00e1n en la misma \u00e1rea, hoy en d\u00eda podemos hacer uso de diferentes plataformas para organizar reuniones remotas, como lo son: Zoom, Google Meet y Microsoft Teams.<\/span><\/span><\/li>\n
    • Sitios para almacenar y colaborar.<\/b> Son ideales para guardar y compartir archivos en l\u00ednea, dar acceso de manera m\u00e1s r\u00e1pida a tus colaboradores y realizar en tiempo y forma las correcciones que sean necesarias (si se cuenta con los permisos). Algunos de ellos son: Google Drive, Dropbox y Microsoft OneDrive.\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Por \u00faltimo, hay algunos consejos que pueden mejorar el liderazgo de los integrantes que se suman a un negocio, pero se localizan en diferentes partes de una ciudad o pa\u00eds:\u00a0<\/span><\/p>\n

        \n
      • Define claramente las metas, c\u00f3mo lograrlas, las actividades de cada persona y el tiempo de ejecuci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/li>\n
      • Comunica de manera frecuente y clara.\u00a0<\/span><\/li>\n
      • Establece horarios y l\u00edmites.<\/span><\/li>\n
      • Reconoce los logros de los colaboradores.\u00a0<\/span><\/li>\n
      • Fomenta la autonom\u00eda y confianza.\u00a0<\/span><\/li>\n
      • Da seguimiento a las estrategias y, de ser necesario, replantearlas.\u00a0<\/span><\/li>\n
      • Propicia el bienestar y la salud mental.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Conducir un negocio, sorteando las dificultades, sobreponi\u00e9ndose a los fracasos y logrando la rentabilidad, es una labor ardua que requiere de convicci\u00f3n y habilidades, por ello, en Ventana EBC compartimos materiales que ayudan a los emprendedores a tomar decisiones informadas para la gesti\u00f3n empresarial adecuada.\u00a0<\/span><\/p>\n

        Construye tu mejor versi\u00f3n ejecutiva con la Escuela Bancaria y Comercial.\u00a0<\/b><\/span><\/h3>\n

        Fuentes consultadas:<\/span><\/p>\n

        1. https:\/\/directivosygerentes.es\/management\/articulos-management\/evolucionado-liderazgo-tiempo<\/span><\/p>\n

        2. https:\/\/www.sydle.com\/es\/blog\/organizacion-vertical-y-horizontal-623dd8a4b820e763c7075d08<\/span><\/p>\n

        3. https:\/\/asana.com\/es\/resources\/qualities-of-a-leader<\/span><\/p>\n

        4. https:\/\/blog.alegra.com\/herramientas-digitales-para-trabajar-remoto\/<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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