Administración de Recursos Humanos

La calidad del personal depende de una gestión eficaz y especializada.

Este curso te prepara para administrar el recurso humano con una perspectiva estratégica, orientada a resultados.

Dirigido a:

  • Profesionales y ejecutivos de recursos humanos.

  • Directores, gerentes, supervisores o personal operativo que labore en áreas de capacitación, desarrollo, reclutamiento y selección, relaciones laborales, compensaciones, generalistas de recursos humanos, etcétera.

  • Profesionales en el campo de administración con interés en recursos humanos.

  • Ejecutivos y profesionales de cualquier área de conocimiento interesados en ampliar sus conocimientos y desarrollar sus habilidades en el área de recursos humanos.


Alcance:

  • Desarrollar una visión estratégica del área de recursos humanos en donde adquiera un rol de agente de cambio en la organización.

Beneficios:

  • Desarrollar una visión global sobre la administración del capital humano en las organizaciones.

  • Elaborar programas de capacitación y de administración del desempeño.

  • Diseñar programas de administración del talento y del desempeño en la organización.

  • Elaborar el proceso de administración del talento.

  • Elaborar programas integrales de capacitación en la organización.

  • Utilizar la ley en los diversos aspectos que tiene que ver con la relación laboral con los colaboradores desde su rol de representante.

  • Implementar procesos de cambio en la organización.

Detalles del curso:


  • Duración: 30 hrs.

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